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发布时间:2020-01-15 02:09:29 阅读: 来源:燃烧器厂家

违规限制乙肝携带者入职将处罚

本报讯 (记者 王一多)用人单位若违规限制、拒绝乙肝病毒携带者入职,将依照情节严重,分三个档次进行处罚,最高可罚1000元!记者昨(6)日从成都市人社局获悉,成都市人社局在成都市率先制定出台《成都市人力资源社会保障行政执法裁量标准》,并于2015年4月开始实施。

据成都市人社局相关负责人介绍,该标准对涉及市人社系统行政许可(审批)、行政确认职能的18个具体事项,进一步明确了审批依据、审批程序、提交资料和具体办理时限及标准;对涉及市人社系统存在裁量幅度的51项行政处罚事项,按照“从轻处罚、一般处罚、从重处罚”三个幅度标准进一步明确了行政处罚的具体标准。该标准将为全市人社系统进一步建立健全行政执法监督机制,全面推行行政执法责任制奠定良好基础。

记者从该标准中看到,针对“乙肝歧视”,标准规定,用人单位若违规限制、拒绝乙肝病毒携带者入职,将依照情节严重,分三个档次进行处罚。情节较轻的从轻处罚,罚款330元以下;情节严重的从重处罚,罚款660元以上1000元以下;情节处于轻重之间的,处罚介于二者之间,罚款330元以上660元以下。

据悉,该标准出台后,原成都市人事局《关于印发〈成都市人才中介服务组织行政处罚自由裁量标准(试行)〉的通知》和原成都市劳动和社会保障局《关于贯彻执行〈成都市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见〉的实施办法》同时废止。

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