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发布时间：2020-01-15 02:09:29 阅读：次来源：燃烧器厂家

违规限制乙肝携带者入职将处罚

本报讯（记者王一多）用人单位若违规限制、拒绝乙肝病毒携带者入职，将依照情节严重，分三个档次进行处罚，最高可罚1000元！记者昨（6）日从成都市人社局获悉，成都市人社局在成都市率先制定出台《成都市人力资源社会保障行政执法裁量标准》，并于2015年4月开始实施。

据成都市人社局相关负责人介绍，该标准对涉及市人社系统行政许可（审批）、行政确认职能的18个具体事项，进一步明确了审批依据、审批程序、提交资料和具体办理时限及标准；对涉及市人社系统存在裁量幅度的51项行政处罚事项，按照“从轻处罚、一般处罚、从重处罚”三个幅度标准进一步明确了行政处罚的具体标准。该标准将为全市人社系统进一步建立健全行政执法监督机制，全面推行行政执法责任制奠定良好基础。

记者从该标准中看到，针对“乙肝歧视”，标准规定，用人单位若违规限制、拒绝乙肝病毒携带者入职，将依照情节严重，分三个档次进行处罚。情节较轻的从轻处罚，罚款330元以下；情节严重的从重处罚，罚款660元以上1000元以下；情节处于轻重之间的，处罚介于二者之间，罚款330元以上660元以下。

据悉，该标准出台后，原成都市人事局《关于印发〈成都市人才中介服务组织行政处罚自由裁量标准（试行）〉的通知》和原成都市劳动和社会保障局《关于贯彻执行〈成都市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见〉的实施办法》同时废止。