万科股权之争让中小股东利益裸奔于市场-【资讯】
主持人左永刚:近期,万科管理层以及华润、宝能系轮番登场,万科股权之争逐渐走向高潮。本报记者采访法律从业者、研究者以及市场人士,全面解析万科股权之争折射出来的证券市场法治、人文环境现状以及上市公司内部治理等宏观、微观层面的核心问题。
专家认为,万科管理层的应对没有把公司放在一个上市公司的角度来考虑
■本报见习记者 苏诗钰
从去年宝能连续举牌至复牌前,万科股权争夺战已经持续一年的时间。这场股权争夺战在引发整个资本市场高度关注的同时,更让人们对万科的内部治理产生质疑。
从数据可以看出,万科A昨日复牌后开盘立刻跌停,被近800万手巨单封死在跌停板,流通市值单日蒸发236.9亿元,万科A总市值蒸发269.4亿元。而万科H股开盘后却跟随港股升势一度涨逾9%,截至收盘,万科H股万科企业收报16.22港元/股,涨幅6.71%,高于港股大盘涨幅1.3%。
广州市君侠投资总经理黄剑飞在接受《证券日报》记者采访时表示,万科优秀的内部治理是有目共睹的,公司治理的主要目标是保证经营管理层能以股东的利益和公司的利润最大化为目标,万科管理层的目标和股东利益的目标不完全一致,是万科的一个软肋。
中国证券法学研究会副秘书长郑鈜在接受《证券日报》记者采访时表示,现在有相关客观事实能够证明,万科内部治理存在缺陷,这就是宝能和华润提出的内部人控制状况。
华东政法大学教授曾大鹏在接受《证券日报》记者采访时表示,面对“门外人”的入侵,创始人为避免被驱逐,可以预先实行双层股权结构、有限合伙人制或者CEO常任制,或者约定投资人放弃投票权,以此避免丧失主动权。
“上市公司应加强管理层与股东特别是大股东的沟通,在经营目标、股权设计和市值管理方面尽量达成一致,避免出现目标和利益不一致的局面。”黄剑飞表示。
郑鈜表示,就完善上市公司的治理而言,最核心的问题是万科管理层必须意识到万科是一个上市公司,目前万科管理层的应对并不是把公司放在一个上市公司的角度来考虑。股东利益并没有得到最大的尊重。
“目前,当管理层面对涉及自身利益时,或者出现自身利益与股东利益发生矛盾时,缺乏驾驭全局和处理问题的能力,容易使股东利益尤其是中小股东的利益,完全暴露在市场风险之中。”郑鈜告诉记者。
(责任编辑:宋埃米 HT004)
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